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工傷保險政策

1、職工發生工傷事故后就診需知。

工傷人員治療工傷應當前往工傷保險協議醫療機構就醫,情況緊急時可先到就近醫療機構搶救。在非協議醫療機構急救時,用人單位應自救治之日起3日內向經辦機構報告,并在工作人員脫離危險后轉入工傷保險協議醫療機構就醫。工傷人員需轉院治療或者到外地就醫的,由工傷醫療服務機構出具證明,并經經辦機構批準。

2、工傷認定如何確定時限?

用人單位工作人員工傷認定按照國務院《工傷保險條例》、《河北省工傷保險實施辦法》等有關規定執行。

用人單位應自工作人員發生事故傷害或者職業病確診之日起30日內,向市勞動和社會保障行政部門提出工傷認定申請。

用人單位未在規定時限內提出工傷認定申請的,工傷人員或其直系親屬、工會組織可在工傷人員受傷之日起1年內,按有關規定可以直接向市勞動和社會保障行政部門提出工傷認定申請。

3、用人單位如何申請工作人員勞動能力鑒定?

用人單位工作人員勞動能力鑒定按照國務院《工傷保險條例》、《河北省工傷保險實施辦法》等有關規定執行。

工作人員發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病的,應當在停工留薪期滿后15日內由用人單位、工傷人員或者其直系親屬向市勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。

4、工傷人員治療工傷所需的醫療費用如何結算?

工傷人員治療工傷所需的醫療費用,暫由用人單位墊付,認定工傷后,符合規定的,由用人單位到經辦機構報銷。

5、職工發生工傷后可享受哪些待遇?

①工傷醫療待遇:工傷醫療費、康復性治療費、輔助器具安裝配置費;

②傷殘待遇:一次性傷殘補助金、傷殘津貼、生活護理費。單位解除合同的鑒定為5-10級傷殘職工,按評定傷殘等級的不同,由單位支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金;

③工亡待遇:一次性工亡補助金、喪葬補助金、供養親屬撫恤金;

④停工留薪期待遇:職工因工傷需暫停工作接受治療的,原工資福利待遇不變。

發布日期:2016-3-30 18:10:23  已經瀏覽 1194 次
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