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人事代理-五險代理 http://www.dhsnjm.live
外包介紹
 
人事外包指依照相關政策法規,企事業單位將人力資源管理中非核心部分的工作,如檔案管理、保險繳納、工資發放等,全部或部分委托給具有合法資質的人力資源外包機構,由其進行專業化管理和操作的服務方式。、
人事外包是保定匯聚人力資源服務有限公司面向社會推出最早、運作最成熟的服務項目,是基于客戶實際的人事管理需要,為其量身定制專業、系統、全方位的人力資源解決方案。
人事外包的意義
一、減輕企業壓力 
二、簡化操作流程
三、降低人力成本   
四、規避用工風險 
 
 
匯聚公司人事外包服務項目
 

代繳社會保險服務
1、為員工繳納養老、醫療、失業、工傷、生育保險及住房公積金
2、辦理員工社會保險及公積金的享受
保險新建及接續服務
1、新增員工養老手冊的建立
2、新增員工養老保險轉移(市內、跨地區)
3、增員工醫保卡的建立
4、新增員工醫保帳戶的流動增加
5、新增員工公積金轉移
6、針對每位員工點對點的社保政策的咨詢
保險享受服務
1、對員工提供養老、醫保、公積金等保險查詢服務
2、對員工提供各保險繳費證明
3、生育保險備案,生育醫療費及生育津貼的報銷
4、工傷快報、工傷認定、工傷報銷及傷殘等級鑒定
5、對離職員工提供失業保險申報
6、公積金支取
7、提供養老保險年度對帳單
保險轉出服務
1、對離職員工提供養老保險中斷及轉移服務
2、對離職員工辦理醫療保險流動減少及注銷手續 
3、對離職員工的公積金辦理中斷及轉移服務
4、已辦理中斷及轉出手續員工的社保材料提供管理服務

 
 
 
 
 
 
 
實施流程
人事外包操作流程

雙方互驗《營業執照》副本、法人身份證原件及復印件等材料
 

客戶單位與我公司簽訂《人事代理協議》(附件1)
 

每月15日前客戶單位填寫《人員變動信息確認單》,組織員工填寫《人事代理員工個人信息登記表》并收集相關材料
 

參保員工辦理檔案及保險的轉移手續,每月20日前將加蓋中斷章的養老保險手冊、每月30日前將已做流動減少的醫保卡交我公司
 

每月18日前我公司依據客戶單位提供的員工資料核實員工基本情況,制做社保費用明細表并與客戶單位確認。

客戶單位確認無誤后進行款項結算,每月25日前將款打入匯聚帳戶。
 

我公司在各項社保申報期內將社保準備無誤申報,申報完畢后將問題人員向客戶反饋,并提出解決辦法。

 

 
 
 
 
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