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事外包服務
一、人事外包服務概述
   人事外包,指企業根據需要將某一項、幾項或者全部人力資源管理工作或職能托管出去,交由其他企業或組織進行管理,以降低人力成本,實現效率最大化。
    簡單的說,就是用人單位將自己的人事部門從公司中分離出去,設立在匯聚人力,由匯聚人力代為行使用人單位的人事職能。如同會計師事務所代理企業的記賬業務、律師事務所代理企業的法律顧問業務一樣。
     

二、人事外包服務的優勢
    1. 降低成本,減少事務性工作;
    2. 減少勞動用工備案,不用因為公司增減員、續約合同,而經常跑勞動保障局;
    3. 規避企業辦事人員不專業、效率低等弱點,合理規避少繳、漏繳帶來的隱患;
    4. 規范操作,對管理工作的規范性、公正性起到促進作用;
    5. 簡化公司流程,降低企業成本,節省時間,降低費用,提高員工滿意度;

三、人事外包服務內容包括:
    1. 社會保險服務
    包括養老保險、工傷保險、醫療保險、生育保險、失業保險的基數審核、計算、申報、繳納、帳戶合并與轉移、保險享受等服務。
    2. 住房公積金服務
    包括公積金基數審核、計算、申報、繳納、帳戶轉移、公積金貸款、支取指導與協助辦理等服務。
   3. 員工檔案服務
    為員工提供統一的存檔服務,保障員工的各項人事權益。
   4. 工資服務
    為企業代發員工工資、福利等。
    5. 勞動關系管理服務
    包括員工勞動關系建立、解除及終止;勞動糾紛處理、勞動合同管理等服務。
    6. 人事手續服務
    包括依據檔案出具各類人事證明、用/退工手續辦理、職稱評審服務、集體戶口管理、畢業生接收等服務。
    7. 各種證件服務
    包括為符合條件的員工辦理工作居住證、辦理出國護照、港澳通行證等服務。
    8. 政策咨詢服務
    為企業提供人事政策咨詢服務。
    9. 開戶服務
    為企業辦理用工備案、養老保險、養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金開戶手續。
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